Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Pflege von nahen Angehörigen ist eine anstrengende Aufgabe. Menschen, die ihre nahen Angehörigen zu Hause pflegen,
haben oft zu wenig Zeit: für die Familie, für den Beruf und für die Pflege des nahen Angehörigen.
Viele Menschen können dann nicht mehr arbeiten gehen und fehlen in ihren Unternehmen. Die Pflege von Angehörigen ist
traditionell noch immer überwiegend weiblich. Zu über 70 % sind es Frauen, die die Hauptpflegepersonen sind und somit
auch die Hauptlast tragen.
Je länger eine Pflegesituation anhält, desto größer ist die Gefahr der gesundheitlichen Belastung der Pflegenden. Zudem
ist die Arbeitsfähigkeit oft eingeschränkt. Mit dem Familien-Pflegezeitgesetz gibt es seit 2015 neue Regeln, um Aufgaben
in Familie, Pflege und Beruf besser vereinbaren zu können. Die neuen Regeln sollen helfen, die Arbeit zu behalten und
die Pflege zu Hause zu schaffen. Dann können alle besser planen. Für die Zeit, die für Pflege-Aufgaben zu Hause benötigt
wird, kann man sich von der Arbeit freistellen lassen.
Man entscheidet selbst, wie viel Zeit benötigt wird und kann während dieser Zeit Geld bekommen. Der Arbeitgeber darf
nicht kündigen, wenn ihm die gewünschte Auszeit angekündigt wird. Vom Tag der Ankündigung bis zum Ende der Auszeit
besteht Kündigungsschutz.

Es gibt drei Möglichkeiten:

1. Wenn ganz plötzlich ein naher Angehöriger
   gepflegt werden muss, kann man 10 Arbeitstage von der Arbeit wegbleiben.
   Diese Möglichkeit der Freistellung heißt:
   kurzzeitige Arbeitsverhinderung.
2. Wenn der nahe Angehörige bis zu 6 Monate zu
   Hause gepflegt wird, kann man sich ganz oder teilweise von der Arbeit freistellen lassen.
   Diese Möglichkeit heißt:
   Pflegezeit.
3. Wenn der nahe Angehörige bis zu 24 Monate zu
   Hause gepflegt wird, kann man sich teilweise von der Arbeit freistellen lassen.
   Diese Möglichkeit heißt:
   Familien-Pflegezeit.

Die drei Möglichkeiten der Freistellung für die Pflege gelten für nahe Angehörige. Nahe Angehörige
sind:

• Eltern, Großeltern, Schwiegereltern,
  Stiefeltern
• Ehepartner, Lebenspartner
• Geschwister, Schwägerinnen und Schwäger
• Kinder, Adoptivkinder, Pflegekinder,
  Schwiegerkinder und Enkelkinder
• Partner einer eheähnlichen Gemeinschaft
• Kinder, Adoptivkinder, Pflegekinder des
  Ehegatten oder des Lebenspartners

Rund um die Pflege eines Angehörigen kommen außerdem viele rechtliche und organisatorische Fragen auf. Deshalb ist es
besonders wichtig, sich Beratung und Unterstützung zu holen.

Allgemeine städtische Beratungsstellen

Weiteres Angebot für pflegende Angehörige zum Thema Alzheimer

Kleine Checkliste Pflegefall

Die wichtigsten Fragen für pflegende Angehörige

• Welche Hilfeleistungen gibt es überhaupt
  rund um Pflege (Haushaltsdienste, Pflegedienste etc.)?
• Was ist zu tun, wenn schon im Falle eines
  Krankenhausaufenthaltes klar ist, dass der /die Angehörige nicht mehr allein zurechtkommen wird
  (Krankenhaussozialdienst)?
• Wie ist die Versorgung im Anschluss an einen
  Krankenhausaufenthalt zu leisten (Kurzzeitpflege, Reha)?
• Kann eine Pflege zu Hause überhaupt
  organisiert werden?
• Welche Möglichkeiten der Heimunterbringung
  gibt es?
• Gibt es außer Pflegeheimen noch andere
  Wohnformen für Ältere (Senioren-Wohngemeinschaften, Mehrgenerationenhäuser)?
• Wie viel und welche Hilfe braucht der oder
  die Angehörige (Pflegetagebuch)?
• Wie können pflegerische Leistungen bezahlt
  werden (Pflegekasse, Sozialhilfe)?
• Welche Anträge sind wo zu stellen
  (Pflegekasse der Krankenversicherung)?